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事例研究会「企業ステージと外部環境の変化にともなう人事戦略」

2022/1/21 (金) 17:00 〜 18:30
参加費
8800 円
人事プロデューサークラブ会員は無料でご参加いただけます

主催者

人事プロデューサークラブ
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成長に伴う企業ステージの変化、さらには様々な社会環境の変化に対応しながら、変化を重ねた人事戦略とは。

「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」をミッションに1999年に創業した株式会社エスプール。

2006年のヘラクレス市場上場、2019年の東証一部への指定変更など、成長に伴う企業ステージの変化と、働き方改革やD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の広がりなど、目まぐるしく変化する社会環境に合わせながら、常に変化しつづける人事戦略。

その変遷と現在の取り組みをご紹介させていただきます。
(米川氏より)


■アジェンダ

○会社概要
  ・企業戦略と人事戦略
○環境変化と企業変化
  ・外部環境の変化
  ・東証一部への市場変更
○働き方改革への対応
  ・勤怠
  ・同一労働同一賃金
○健康経営への対応
  ・保健室の設置
  ・社内「健康リテラシー」向上への取組
○D&Iへの取り組み
  ・ダイバーシティ戦略
  ・社内への浸透施策


■発表者プロフィール

株式会社 エスプール
執行役員 人事本部長
米川 幸次(よねかわ こうじ)氏

1997年 明治大学法学部 卒
1997年 学生援護会(現パーソルキャリア)入社
2000年 エスプール 入社

アウトソーシングサービスの新規開発、人材サービス拠点の新規出店などを経て20代で業務部長に就任。その後人事部を立ち上げ、今に至る。
現在では他社の人事コンサルティングや外部での研修講師なども行い、自ら複業による社員の市場価値向上を推進する。

【好きな言葉】
『愛と正義』、『自分を裏切らない』、『夢なき者に成功なし』、『優しいだけじゃ人は救えない』

【家庭】
妻、中1と小5の娘と共に東京都中央区に在住

【趣味】
ゴルフ、お笑い鑑賞


■企業プロフィール

株式会社 エスプール
https://www.spool.co.jp/

■設立  :  1999年12月1日
■資本金 :  3億7,220万円(2020年11月末現在)
■売上高 :  売上210億円営業利益22億円(2020年)
■従業員数:  連結・1008名(2021年1月末現在)

イベント情報
https://jpclub.jp/shop/products/detail/70
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