複業留学 | チーム型「複業」活動を通じた人材育成・組織活性サービス

チーム型「複業」活動を通じて
人材育成・組織活性を

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人材育成における課題

#悩み1

研修をやっても
効果・成果が出ない

#悩み2

新規事業を推進する
人材を育てたい

#悩み3

広い視野・課題解
決能力を高めたい

#悩み4

副業解禁を
検討している

複業留学は、従業員が複業としてベンチャー企業で働くことで、
「越境活動を促す」サービスです。

2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業の実績・ノウハウを蓄積したエンファクトリーが、
御社従業員の複業活動をサポートいたします。

1分でわかる！「複業留学」説明ムービー

複業留学がもたらす 5つの効果

アウェイ環境での
実践活動

他企業での課題
解決能力・知見獲得

人脈構築・多様な
価値観に接する機会

受入企業からのフィードバック

- 企業 -

第三者評価を
自社のタレント
マネジメントに活用

- 従業員 -

企業・自己評価との
ギャップ・能力発見、
自己肯定感の獲得

活動状況共有

- 企業 -

従業員同士の
相互理解・組織活性化

- 従業員 -

経験・学びの定着向上、
ポジティブループ

※ Teamlancerエンタープライズの機能となります
複業留学ご利用の企業様には、３ヶ月無料でご利用頂けます

複業留学の特徴

留学期間は2〜3ヶ月。
本業への負荷なく、複業を実践

「複業留学」は、送出企業・従業員が導入・実践しやすいよう期間を２〜3ヶ月としています。稼働時間は月10〜30時間程度(※1)を目安としています。本業への負荷が少い状態で複業を実践でき、その効果を得ることができます。

※1：稼働時間は、あくまで目安です。複業活動における要件キャッチアップ・自己学習といった時間は、個人の裁量に委ねられます。また、複業活動報告・面談などの時間を除きます

期間・稼働時間

期間：2〜3ヶ月
時間：10〜30時間

複業ではなく
研修としても実施もできる

「複業留学」は、御社の複業(副業)解禁状況に合わせた「複業」タイプと、報酬が伴わない「留学」タイプがあります。留学タイプでは、受入企業と従業員との契約が不要、また、従業員への報酬も発生しません。研修として他社での越境活動を実施することもできます。

複業留学 : ２つのタイプ

複業（報酬あり）
留学（研修／報酬なし）

得た経験を
組織へ還元できる

「複業留学」は、従業員の実績・経験を組織へ還元が重要と考えます。従業員がレポート機能(※2)にて、学び・気づきを社内に共有することで、情報やアイデアを共有し合う風土づくり、ポジティブループが起きやすい組織づくりをサポートします。
また、複業留学終了後に、留学生を弊社がインタビューし企業様の社内報として記事化いたします。

※ Teamlancerエンタープライズのご利用が必要となります
　複業留学ご利用の企業様には、３ヶ月無料でご利用頂けます

複越境体験を社内共有

タイムライン・レポート投稿
報告会の開催
従業員へ取材、記事化

リモートワークで、
ワークスタイルに合せた働き方を

柔軟な働き方として「リモートワーク」が推進される中、複業留学ではWeb会議システムやチャットツールを用い、複業活動をすべてオンラインで実践が可能です。移動時間も削減でき、複業活動の時間に割り当てることができます(※3)。

※3：具体的なワークスタイルは、受入先企業との調整を行う必要があります

導入ケース

送手企業

受入企業

送手企業

【目的】 次世代リーダーに向けた社外実務経験

留学生: 40代
スキル: PJマネジメント、新規法人顧客開拓

受入企業

toC向けアプリ事業会社

業務内容: ・営業戦略でのアドバイス
・サービスフィードバック
・他社との連携促進

送手企業

【目的】 新規事業を通じたイントレプレナー育成

留学生: 30代中〜後半
スキル: 調査/マーケティング、商品企画/プランニング

受入企業

HR事業会社

業務内容: ・市場/競合調査や議論・壁打ち
・事業計画/策定アドバイス
・他社へのヒアリング

送手企業

【目的】 役割創造・モチベーション再燃

留学生: 40代
スキル: 経理業務/マネジメント、業務プロセス改善

受入企業

IoTヘルスケア事業会社

業務内容: ・組織/体制構築についての議論
・人事制度/経理/プロスセスの改善
・法務/コンプライアンス業務アドバイス

導入事例

みずほビジネスパートナー株式会社が、シニア人材活躍・キャリア自律支援を目的とした「複業留学」を導入

東海東京フィナンシャル・ホールディングスが、社外での成長意欲の支援を目的とした越境型研修「複業留学」を導入

シニア人材向けの複業留学プラン

「複業留学」を活用したシニア人材向けのキャリア支援サービスもございます。スキル・経験あるシニア人材に最適な複業留学の受入企業をご紹介いたします。また、リモートワークが進む中、障壁となり得る「デジタルリテラシー」を向上させるオンライン学習、そして、キャリアの棚卸し・デザインをサポートする「マインドセット研修」を合わせたサービスをご提供いたします。

デジタルリテラシー向上

オンラインで学ぶ

これからの時代に必須となるデジタルリテラシーを、約三ヶ月間オンライン学習ツールで受講します。

マインドセット研修

キャリアをデザインする

これまで培ってきた体験・能力を棚卸し、市場ニーズに対してこれからのキャリアを描きます。

複業留学

越境体験を実践する

一人一人の能力や希望に合わせ、複業留学先の企業を選定。約２ヶ月、実際に複業・研修を行います。

詳しい資料をご用意しております

以下の内容を記載した「複業留学」の資料請求はこちら。

・留学先(受入)企業一覧　・料金体系　・導入フローなど

会社をこえたチームをつくる事ができます