・視野を広げ、物事を多面的・俯瞰的に捉える
・企業目的を自身に落とし込み、仕事に繋げる
・リーダーとしてのマインド醸成
・課題発見力・提案力の向上
・視野を広げ、物事を多面的・俯瞰的に捉える
・企業目的を自身に落とし込み、仕事に繋げる
・学びの定着向上、チャレンジできる環境づくり
・副業解禁のトライアル
一般社団法人プロティアンキャリア協会と提携し、
マインドセットを整えるための越境キャリア自律支援ワークショップ を提供しています
留学後の心理・行動変化について定期的にアンケートを実施。
経年での変化を可視化しレポーティングします。
参加者の「キャリア自律」度の貴社の変化、
他社との比較を把握することが可能です。
キャリア自律に対する心理・行動面にプラスの変化を生み出すことが可能です。
※【調査レポート】越境プログラム参加者による行動・意識変化レポート ～社外プロジェクト参加が促すキャリア自律意識と、 ピアラーニングを通じた本業への波及の実態～
※「とても当てはまる」「やや当てはまる」を合計した割合
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。
複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
「越境サーキット」
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。 「越境コンソーシアム」資料ダウンロード
「複業留学」を運営する株式会社エンファクトリーは、2011年の創業以来より「専業禁止!!」を掲げ、パラレルワークを推奨しています。社員の半数以上が複業を実践し、越境による学びを体感。そのノウハウを生かし複業留学を通じた越境学習の支援を行います。
2019/11/11
パラレルワーク実践者が半数以上！複業共有イベント「en Terminal（エンターミナル）」レポート
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