Web・システム開発
課題・背景
組織文化を重視するスタートアップや先進的な企業を除き、日本の大企業〜中小零細企業の人事制度は形骸化し、それによって様々な弊害が生じています。
私たちは、人事制度の刷新と、効果的・効率的な制度運用支援を通じて、経営と社員がお互いに信頼し合い、人が育ち事業が育つ好循環を生み出していきたいと考えています。
プロジェクト概要
HR Tech領域のクラウドツール(Web)開発に取り組んでおり、UXデザイナー、フロントエンド・サーバーサイドエンジニアを探しています。
#HR Tech #toBプロダクトに興味関心のある方、経験が浅くとも意欲があれば大歓迎です。
人事コンサルティングファームとの共同事業であり、専門性の高いコンサルティングとテクノロジーを上手につなぎ合わせて、より良いサービスを作っていきます。
スタートアップ的に急成長を求めるステージではないので、顧客に向き合いながら、しっかり検証を回しながら提供価値を追求するプロセスを共に歩んでくれる方を探しています。
週2以上(休日・リモート稼働OK)コミットできる方を希望しており、報酬はきちんとお支払いします。またコミットメントに応じて報酬上乗せは相談可能です。
募集職種 | UI/UXデザイナー フロントエンドエンジニア |
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契約形態 | 未定 |
報酬目安 | 未定 理想的には週2日以上のコミットメントを希望します。報酬は十分にお支払いする予定です。 |
[UXデザイナー/エンジニア] HR Tech領域でソフトウェアxコンサルの可能性に挑戦した方を募集
UI/UXデザイナー 募集要項
現状の業務プロセスをテクノロジー(クラウドツール)を活用してどのように効率化できるか、UX全体の設計から入っていただけると嬉しいです。
難しければ、Webベースのアプリケーション開発における、ベーシックなUIデザインをお願いしたいと思います。
契約形態 | 未定 |
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募集人数 | 1人 |
報酬目安 | 未定 理想的には週2日以上のコミットメントを希望します。報酬は十分にお支払いする予定です。 |
[UXデザイナー/エンジニア] HR Tech領域でソフトウェアxコンサルの可能性に挑戦した方を募集
フロントエンドエンジニア 募集要項
Webベースのアプリケーション開発におけるフロントエンドの開発をお願いします。技術選定や開発手法等はテックリードと相談しながら進めていただきます。
契約形態 | 未定 |
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募集人数 | 2人 |
報酬目安 | 未定 理想的には週2日以上のコミットメントを希望します。報酬は十分にお支払いする予定です。 |
赤堀 信さんにメッセージを送ります
[UXデザイナー/エンジニア] HR Tech領域でソフトウェアxコンサルの可能性に挑戦した方を募集